Το εργασιακό άγχος εκτιμάται ότι κοστίζει στις εταιρείες (μόνο στην Αμερική περισσότερα από 300 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως) σε κόστος υγείας, απουσίες και κακές επιδόσεις. Επιπλέον, λάβετε υπόψη αυτά τα στατιστικά στοιχεία:
- Το 40% του κύκλου εργασιών οφείλεται στο άγχος.
- Οι δαπάνες για υγειονομική περίθαλψη είναι σχεδόν 50% μεγαλύτερες για τους εργαζόμενους που αναφέρουν υψηλά επίπεδα στρες.
- Η αντικατάσταση ενός εργαζομένου κοστίζει κατά μέσο όρο 120% έως 200% του μισθού της επηρεαζόμενης θέσης.
- Υπολογίζεται ότι το 60% όλων των απουσιών εργασίας προκαλείται από άγχος.
- Η κατάθλιψη και το μη διαχειριζόμενο άγχος είναι οι δύο πιο δαπανηροί παράγοντες κινδύνου όσον αφορά τις ιατρικές δαπάνες. Αυξάνουν το κόστος της υγειονομικής περίθαλψης δύο έως επτά φορές περισσότερο από τους παράγοντες φυσικού κινδύνου όπως το κάπνισμα, η παχυσαρκία και οι κακές συνήθειες άσκησης.
- Οι εργαζόμενοι που αντιλαμβάνονται ότι έχουν μικρό έλεγχο στις θέσεις εργασίας τους έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να αναπτύξουν στεφανιαία νόσο από τους υπαλλήλους με υψηλό αντιληπτό έλεγχο της εργασίας.
Business Programs ͼ Employee wellness programs ͼ Stress Management
Τα προγράμματα της HeartMath έχουν εφαρμοστεί σε εκατοντάδες οργανισμούς σε χιλιάδες ηγέτες και εργαζομένους στον κόσμο. Η βασισμένη στην επιστήμη προσέγγιση της HeartMath έχει μεταμορφώσει οργανωτικές κουλτούρες, επιτυγχάνοντας σημαντικές βελτιώσεις σε:
● Διαισθητική λήψη αποφάσεων
● Εστίαση και εμπλοκή
● Επικοινωνία και καρδιακή σύνδεση
● Παραγωγικότητα και καινοτομία
Πολύτιμες βέλτιστες πρακτικές που αναπτύχθηκαν τα τελευταία 30 χρόνια. Απλά, πρακτικά, με τεκμηριωμένα εργαλεία που επιτυγχάνουν να: διαχειριστούν την απόκριση στρες στη στιγμή, να δημιουργήσουν ένα συνεργατικό και καινοτόμο περιβάλλον της ομάδας.
Μια εντυπωσιακά διαφορετική κουλτούρα πραγματικής φροντίδας: οι εργαζόμενοι οικοδομώντας ανθεκτικότητα μαθαίνουν να ανταποκρίνονται με νέους τρόπους και να διαχειρίζονται τις συναισθηματικές προκλήσεις με περισσότερη παρουσία, ροή, ευελιξία και σύνδεση.
Απόδοση των προγραμμάτων Business Programs ͼ Employee wellness programs :
- βελτιώσεις στην επικοινωνία
- αύξηση δημιουργικότητας, νέες, καινοτόμες ιδέες, έμπνευση
- ομαδική εργασία
- ικανοποίηση των εργαζομένων
- διατήρηση του προσωπικού
- μειώσεις στο χρόνο ασθενείας και τις αξιώσεις υγειονομικής περίθαλψης
- βελτίωση στην ποιότητα εξυπηρέτησης πελατών
- περισσότεροι ευχαριστημένοι πελάτες
Υποστηρίζουν τις υπάρχουσες πρωτοβουλίες: ενσωματώνονται εύκολα με τις υπάρχουσες διαδικασίες και πρωτοβουλίες βελτίωσης ευεξίας και απόδοσης.
Προγράμματα ηγεσίας, πατενταρισμένη τεχνολογία, ερευνητικές μετρήσεις.
Βελτίωση απόδοσης & Συνοχή
Η οργανωτική ανταγωνιστικότητα τροφοδοτείται με βελτίωση της ανθρώπινης απόδοσης. Η βελτίωση της απόδοσης είναι μια ολιστική και συστηματική προσέγγιση για την επίτευξη των οργανωτικών στόχων κλείνοντας τα κενά στην ανθρώπινη απόδοση. Αυτό είναι προσπάθεια βάσει αποτελεσμάτων που περιλαμβάνει την ικανότητα ανάλυσης βασικές αιτίες των ζητημάτων απόδοσης, σχέδιο για το μέλλον βελτιώσεις στην ανθρώπινη απόδοση, και το σχεδιασμό για ανάπτυξη και λύσεις που θα καλύψουν τα κενά απόδοσης.
ΟΦΕΛΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ HeartMath
Επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα προγράμματα για επιχειρήσεις